AI HR ассистент с функцией голосового скрининга позволяет проводить первичные интервью с сотнями кандидатов одновременно, сохраняя при этом персонализированный подход. Голос — это самый быстрый способ понять адекватность и коммуникативные навыки соискателя, но проводить десятки звонков в день физически невозможно.
Без автоматизации голосового скрининга рекрутеры тратят недели на «холодные» звонки и первичные интервью, большая часть которых заканчивается отказом на первых минутах. Это неэффективное использование времени высококвалифицированных специалистов, которое можно направить на более сложные задачи.
PipeBot использует связку ElevenLabs для синтеза естественного голоса и n8n для оркестрации диалога. AI HR ассистент звонит кандидату, представляется, задает вопросы по скрипту и анализирует ответы в реальном времени. Если кандидат подходит, система автоматически фиксирует результаты и передает их в CRM.
На практике это выглядит как обычный телефонный разговор: агент уточняет опыт, ожидания по зарплате и готовность к графику. Благодаря использованию моделей типа DeepSeek V3.2, ассистент понимает контекст, реагирует на уточняющие вопросы и ведет диалог максимально естественно, не создавая ощущения «робота на проводе».
Для запуска требуется интеграция с телефонией через MCP и настройка сценариев в n8n. Мы обеспечиваем низкую задержку ответа, что критично для комфортного общения. Все записи разговоров транскрибируются и анализируются, предоставляя рекрутеру готовое резюме по каждому кандидату.
Преимущества: экономия сотен часов работы рекрутеров, возможность охватить всех кандидатов из воронки, получение объективной оценки коммуникативных навыков. Вы получаете только тех кандидатов, которые прошли первичный фильтр и готовы к финальному этапу.
Оставьте заявку или пришлите ТЗ на tz@pipebot.ru — прототип готов за 24 часа.